{"id":19987,"date":"2026-02-25T12:00:19","date_gmt":"2026-02-25T12:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/stebby.eu\/?p=19987"},"modified":"2026-02-25T12:00:20","modified_gmt":"2026-02-25T12:00:20","slug":"varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/","title":{"rendered":"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks"},"content":{"rendered":"\n

Eesti t\u00f6\u00f6tajate rahulolu t\u00f6\u00f6kohal m\u00e4\u00e4ravad paljuski t\u00f6\u00f6andja pakutav keskkond ja h\u00fcved \u2013 lausa 86% t\u00f6\u00f6tajatest \u00fctleb, et t\u00f6\u00f6heaolu on nende jaoks sama oluline kui palk. Teist aastat j\u00e4rjest Stebby poolt l\u00e4bi viidud \u201cT\u00f6\u00f6koha heaolu-uuring 2025<\/a>\u201d keskendub t\u00f6\u00f6tajate tagasisidele ja reaalsele olukorrale, mis puudutab t\u00f6\u00f6andja h\u00fcvesid ja t\u00f6\u00f6tajate soove heaoluks. Uuringus koguti 3499 vastust t\u00f6\u00f6ealistelt Eesti elanikelt erinevatest t\u00f6\u00f6stusharudest.<\/p>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6koha heaolu m\u00e4\u00e4rab t\u00f6\u00f6turul liikumise<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

2025. aasta tulemused n\u00e4itavad, et t\u00f6\u00f6tajate jaoks ei ole t\u00f6\u00f6heaolu tore lisapakett, vaid \u00fcks oluliseim tegur t\u00f6\u00f6koha valikul ja seal ka pikaajalisel j\u00e4tkamisel. <\/p>\n\n\n\n

Koguni 68% vastajatest kaaluks t\u00f6\u00f6koha vahetust, kui t\u00f6\u00f6andja ei panusta t\u00f6\u00f6tajate heaolusse ning ligi 40% peab heaolupaketi ja tervisekindlustuse puudumist juba otseseks ohum\u00e4rgiks. See viitab, et t\u00f6\u00f6heaolu m\u00f5jutab otseselt t\u00f6\u00f6turgu, t\u00f6\u00f6j\u00f5u liikumist ja ettev\u00f5tete edukust.  <\/p>\n\n\n\n

Kuigi t\u00f6\u00f6andja ei ole ainus, kes vastutab t\u00f6\u00f6taja tervise ja heaolu eest, siis terve t\u00f6\u00f6taja olemasolu ja v\u00f5imalikult palju tervisemuredele ennetust\u00f6\u00f6d tegev ettev\u00f5te hoiab oma t\u00f6\u00f6tajaid kauem ning kulutab v\u00e4hem haigusp\u00e4evade katteks. Uuringud kinnitavad, et iga t\u00f6\u00f6taja heaolusse panustatud euro v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andjale tuua tagasi kuni kuus eurot<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6tajate kulud on kordades suuremad kui t\u00f6\u00f6andja panus<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Eesti t\u00f6\u00f6koha heaolu-uuringus selgus suur l\u00f5he inimeste enda tervisesse panustamise ja t\u00f6\u00f6andja heaoluinvesteeringute vahel. <\/p>\n\n\n\n

Eestis kulutavad t\u00f6\u00f6tajad oma heaolu peale keskmiselt 122 eurot kuus. Sellest suudab t\u00f6\u00f6andja keskmiselt kompenseerida 35 eurot kuus. <\/p>\n\n\n\n

Kui t\u00f6\u00f6andja panus heaolusse ning tervise- ja sporditoetusesse oleks suurem, siis 68% t\u00f6\u00f6tajatest kasutaks seda isiklike heaolukulutuste v\u00e4hendamiseks ning 32% investeeriks selle omakorda edasi oma heaolusse. <\/p>\n\n\n\n

Seega t\u00f6\u00f6andja toetus ei asendaks inimeste panust tervisesse, vaid aitaks leevendada t\u00f6\u00f6taja rahalist survet ning tegeleda veelgi rohkem ennetust\u00f6\u00f6ga. <\/p>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6andjate v\u00e4ike toetus on seotud seadusandlusega<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Praegune maksuvaba piirm\u00e4\u00e4r t\u00f6\u00f6taja tervise- ja spordikulude katteks t\u00f6\u00f6andjale on 400 eurot aastas (33 eurot kuus) kehtestati 2018. aastal. See aga ei ole kaheksa aasta jooksul kaasas k\u00e4inud raha v\u00e4\u00e4rtusega ning kunagi seatud toetus vastab 2026. aasta ostuj\u00f5us vaid 21 eurole<\/strong><\/a>. Samas 2018. aasta toetuse m\u00f5ju saavutamiseks t\u00e4nap\u00e4eval peaks olema v\u00f5imalik t\u00f6\u00f6andja maksuvaba toetus juba 50-55 eurot kuus. <\/p>\n\n\n\n

\u00dchiskondlik teadlikkus ja aja kiire edasiminek on toonud v\u00e4lja valupunkti, et kuigi vajadus ennetuse, vaimse tervise ja liikumise toetamiseks on kasvanud, on riigipoolne raamistik iganenud. Paljudele ettev\u00f5tetele j\u00e4\u00e4b see piir liiga madalaks, et pakkuda p\u00e4riselt toimivaid ja j\u00e4rjepidevaid lahendusi. Samas ei soovita tekitada k\u00f5rget erisoodustusmaksu riski, mille maksuvaba piirm\u00e4\u00e4ra \u00fcletamine kaasa tooks. Seega valitakse tihti tervise- ja sporditegevuste toetus ehk ennetust\u00f6\u00f6 v\u00f5i hoopis ravikindlustus – kahte korraga maksuvaba summa sisse ei mahuta.<\/p>\n\n\n\n

Vaimse tervise paradoks: ootus on k\u00f5rge, kasutus madal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Uuring toob esile ka vastuolusid v\u00f5rreldes \u00fchiskondlike trendidega. Kuigi vaimse tervise toetus on t\u00f6\u00f6tajate seas \u00fcks oodatumaid h\u00fcvesid, siis on selle tegelik kasutus ja kasutegur madal. P\u00f5hjus ei ole selles, et inimesed ei vajaks v\u00f5i sooviks abi, vaid selles, kuidas vaimse tervise toetust t\u00f6\u00f6andja poolt pakutakse. Sageli on t\u00f6\u00f6tajate valikus vaimse tervise teenuse kasutamine m\u00f5ned korrad aastas kindla teenusepakkuja juures. See omakorda piirab v\u00f5imalusi selle kasutamiseks nii ajaliselt kui piirkonniti ja needki \u00fcksikud korrad j\u00e4\u00e4vad kasutamata.<\/p>\n\n\n\n

See tekitab tunde, et toetus on k\u00fcll olemas, kuid ei kata tegelikku vajadust. Uuring viitab, et vaimse tervise toetamine peaks olema j\u00e4rjepidev ja aastaringne, mitte harv erand.<\/p>\n\n\n\n

Heaolu ei v\u00f5rdu ainult h\u00fcvedega \u2013 see on ka juhtimiskultuur<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Statistika n\u00e4itab, et \u00fcle 75% t\u00f6\u00f6tajatest peab m\u00fcrgist t\u00f6\u00f6kultuuri, ebareaalseid ootusi ja piiride eiramist otseseks lahkumise p\u00f5hjuseks ka siis, kui palk on hea. Ligikaudu 40% peab t\u00f6\u00f6andjat, kes ei panusta t\u00f6\u00f6tajate heaolusse, halvaks t\u00f6\u00f6andjaks.<\/p>\n\n\n\n

See t\u00e4hendab, et heaolul ei ole ainult rahalist v\u00e4\u00e4rtust, vaid n\u00e4itab ka juhtide hoolivust, ootusi t\u00f6\u00f6koormusele ja -keskkonna j\u00e4tkusuutlikkusele.<\/p>\n\n\n\n

Eesti eeskujuks juhtimiskultuurilt saab olla Soome<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Soome-sarnane juhtimiskultuur t\u00e4hendab fookust heaolule, mida Eesti t\u00f6\u00f6turg \u00fcha enam ootab. See ei t\u00e4henda \u00fcksnes \u00fcksikuid h\u00fcvesid, vaid s\u00fcsteemset l\u00e4henemist t\u00f6\u00f6tajale, mida ei sildistata s\u00f5nadega \u201cboonus\u201d v\u00f5i \u201cmotivatsioon\u201d, vaid on osa igap\u00e4evasest t\u00f6\u00f6korraldusest. <\/p>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6taja heaolule suunatud kultuur Soomes t\u00e4hendab keskendumist kolmele alusele: ennetus, t\u00f6\u00f6tervishoid ja t\u00f6\u00f6korraldus. <\/p>\n\n\n\n

Esiteks on ennetus t\u00e4htsam kui tagaj\u00e4rgede lappimine. Soomes on fookus inimeste t\u00f6\u00f6v\u00f5ime hoidmisel v\u00f5imalikult pikalt, ennetada l\u00e4bip\u00f5lemist, terviseprobleeme ja pikki haiguslehti ning tegeleda probleemidega varakult. See t\u00e4hendab, et kinnipidamine t\u00f6\u00f6tervishoiust, vaimse tervise toest ja t\u00f6\u00f6koormusest on igap\u00e4evane strateegia, mitte ainult personaliinimeste \u00fcksik\u00fcritus. <\/p>\n\n\n\n

Teiseks ei ole t\u00f6\u00f6tervishoid erakorraline teenus, vaid t\u00f6\u00f6koha loomulik osa. Selles sisaldub regulaarsed tervisekontrollid, kiire ligip\u00e4\u00e4s arstiabile, f\u00fcsioteraapia, taastusravi ja t\u00f6\u00f6 kohandamise v\u00f5imalus. J\u00e4llegi v\u00f5imaldatakse seda juba enne pikaajaliste probleemide teket. <\/p>\n\n\n\n

Kolmandaks on heaolu keskmes juhtimine ja t\u00f6\u00f6korraldus – juhid vastutavad ka inimeste t\u00f6\u00f6koormuse ja j\u00e4tkusuutlikkuse eest. Normaalne on r\u00e4\u00e4kida t\u00f6\u00f6koormusest, v\u00e4simusest ja piiridest. Paindlikkus ja usaldus on sealne osa tavap\u00e4rasest t\u00f6\u00f6korraldusest.<\/p>\n\n\n\n

Muutusi Eestis saab teha nii riik, t\u00f6\u00f6andja kui t\u00f6\u00f6taja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Kuigi Eestis on lubatud t\u00f6\u00f6andjal pakkuda t\u00f6\u00f6tajale 400 eurot aastas maksuvabalt tervise edendamiseks, ei paku see enam nii suurt tuge nagu varem. Vaja oleks m\u00f5elda muudatustele, et leevendada nii t\u00f6\u00f6andja kui ka kogu riigi peal olevat survet pikalt haige t\u00f6\u00f6tajaskonna ja vananeva rahvastiku osas. <\/p>\n\n\n\n

Selleks saab leevendada piiranguid ning pakkuda lisaks tagaj\u00e4rgede tegelemisele ka rohkem teadmisi ja v\u00f5imalusi murede ennetamiseks. Selleks peaks riiklik maksuraamistik t\u00f5usma vastavalt \u00fchiskondlikele muutustele, milles t\u00f6\u00f6andja v\u00e4\u00e4rtustab rohkem tervet t\u00f6\u00f6tajat ning t\u00f6\u00f6tajad ise on teadlikumad paremast eluviisist. <\/p>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6kohal on v\u00f5imalik t\u00f6\u00f6andjal m\u00f5elda kastist v\u00e4ljaspool lahendusi heaolu kasvuks. T\u00f6\u00f6tajad aga saavad m\u00f5elda, kas nad oskavad k\u00f5iki pakutavaid lahendusi enda kasuks maksimaalselt kasutada.<\/p>\n\n\n\n

Heaolu-uuringu p\u00f5hjal v\u00f5ib \u00f6elda, et t\u00f6\u00f6tajate ootus heaolule on endiselt k\u00f5rge ja kasvav, kuid murekohad vajavad suuremaid lahendusi. Vaimse tervise ja murede ennetuse tugi on killustatud ja ebapiisav ning ebap\u00e4dev juhtimiskultuur ja t\u00f6\u00f6keskkond m\u00f5jutavad otseselt t\u00f6\u00f6j\u00f5u p\u00fcsimist ja liikumist. <\/p>\n\n\n\n

Seet\u00f5ttu ei ole t\u00f6\u00f6heaolu ainult ettev\u00f5tete sisemine teema, vaid laiem konkurentsiv\u00f5ime, t\u00f6\u00f6j\u00f5u tervise ja majanduse j\u00e4tkusuutlikkuse k\u00fcsimus.<\/p>\n\n\n\n

Loe ja laadi alla kogu Stebby t\u00f6\u00f6koha heaolu-uuringu raport <\/strong>SIIT<\/strong><\/a>. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Eesti t\u00f6\u00f6tajate rahulolu t\u00f6\u00f6kohal m\u00e4\u00e4ravad paljuski t\u00f6\u00f6andja pakutav keskkond ja h\u00fcved \u2013 lausa 86% t\u00f6\u00f6tajatest \u00fctleb, et t\u00f6\u00f6heaolu on nende jaoks sama oluline kui palk. Teist aastat j\u00e4rjest Stebby poolt l\u00e4bi viidud \u201cT\u00f6\u00f6koha heaolu-uuring 2025\u201d keskendub t\u00f6\u00f6tajate tagasisidele ja reaalsele olukorrale, mis puudutab t\u00f6\u00f6andja h\u00fcvesid ja t\u00f6\u00f6tajate soove heaoluks. Uuringus koguti 3499 vastust t\u00f6\u00f6ealistelt Eesti…","protected":false},"author":8,"featured_media":19988,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[29,24,3,66,25],"tags":[],"class_list":["post-19987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elustiil","category-liikumine","category-maksusoodustus","category-meist","category-tervis"],"yoast_head":"\nV\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks - Stebby<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks - Stebby\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eesti t\u00f6\u00f6tajate rahulolu t\u00f6\u00f6kohal m\u00e4\u00e4ravad paljuski t\u00f6\u00f6andja pakutav keskkond ja h\u00fcved \u2013 lausa 86% t\u00f6\u00f6tajatest \u00fctleb, et t\u00f6\u00f6heaolu on nende jaoks sama oluline kui palk. Teist aastat j\u00e4rjest Stebby poolt l\u00e4bi viidud \u201cT\u00f6\u00f6koha heaolu-uuring 2025\u201d keskendub t\u00f6\u00f6tajate tagasisidele ja reaalsele olukorrale, mis puudutab t\u00f6\u00f6andja h\u00fcvesid ja t\u00f6\u00f6tajate soove heaoluks. Uuringus koguti 3499 vastust t\u00f6\u00f6ealistelt Eesti...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Stebby\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/stebby\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-25T12:00:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-25T12:00:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ott Pluum\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ott Pluum\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ott Pluum\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/person\/d075707c7ef408365f129801314590ba\"},\"headline\":\"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks\",\"datePublished\":\"2026-02-25T12:00:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T12:00:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/\"},\"wordCount\":1097,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Elustiil\",\"Liikumine\",\"Maksusoodustus\",\"Meist\",\"Tervis\"],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/\",\"url\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/\",\"name\":\"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks - Stebby\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1\",\"datePublished\":\"2026-02-25T12:00:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-25T12:00:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/stebby.eu\/\",\"name\":\"Stebby\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/stebby.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#organization\",\"name\":\"Stebby\",\"url\":\"https:\/\/stebby.eu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/stebby3-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/stebby3-1.png\",\"width\":256,\"height\":256,\"caption\":\"Stebby\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/stebby\/\",\"https:\/\/instagram.com\/stebby.eesti\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/stebby\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/person\/d075707c7ef408365f129801314590ba\",\"name\":\"Ott Pluum\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46468cbf7d3c28776ed7bfc82bc18488?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46468cbf7d3c28776ed7bfc82bc18488?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ott Pluum\"},\"url\":\"https:\/\/stebby.eu\/et\/author\/ottpluum\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks - Stebby","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks - Stebby","og_description":"Eesti t\u00f6\u00f6tajate rahulolu t\u00f6\u00f6kohal m\u00e4\u00e4ravad paljuski t\u00f6\u00f6andja pakutav keskkond ja h\u00fcved \u2013 lausa 86% t\u00f6\u00f6tajatest \u00fctleb, et t\u00f6\u00f6heaolu on nende jaoks sama oluline kui palk. Teist aastat j\u00e4rjest Stebby poolt l\u00e4bi viidud \u201cT\u00f6\u00f6koha heaolu-uuring 2025\u201d keskendub t\u00f6\u00f6tajate tagasisidele ja reaalsele olukorrale, mis puudutab t\u00f6\u00f6andja h\u00fcvesid ja t\u00f6\u00f6tajate soove heaoluks. Uuringus koguti 3499 vastust t\u00f6\u00f6ealistelt Eesti...","og_url":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/","og_site_name":"Stebby","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/stebby\/","article_published_time":"2026-02-25T12:00:19+00:00","article_modified_time":"2026-02-25T12:00:20+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ott Pluum","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ott Pluum","Est. reading time":"5 minutit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/"},"author":{"name":"Ott Pluum","@id":"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/person\/d075707c7ef408365f129801314590ba"},"headline":"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks","datePublished":"2026-02-25T12:00:19+00:00","dateModified":"2026-02-25T12:00:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/"},"wordCount":1097,"publisher":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","articleSection":["Elustiil","Liikumine","Maksusoodustus","Meist","Tervis"],"inLanguage":"et"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/","url":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/","name":"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks - Stebby","isPartOf":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","datePublished":"2026-02-25T12:00:19+00:00","dateModified":"2026-02-25T12:00:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/stebby.eu\/et\/varske-uuring-86-eesti-tootajatest-peab-tervisehuvesid-palgaga-samavaarseks\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/stebby.eu\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e4rske uuring: 86% Eesti t\u00f6\u00f6tajatest peab terviseh\u00fcvesid palgaga samav\u00e4\u00e4rseks"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/stebby.eu\/#website","url":"https:\/\/stebby.eu\/","name":"Stebby","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/stebby.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/stebby.eu\/#organization","name":"Stebby","url":"https:\/\/stebby.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/stebby3-1.png","contentUrl":"https:\/\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/stebby3-1.png","width":256,"height":256,"caption":"Stebby"},"image":{"@id":"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/stebby\/","https:\/\/instagram.com\/stebby.eesti","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/stebby\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/person\/d075707c7ef408365f129801314590ba","name":"Ott Pluum","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/stebby.eu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46468cbf7d3c28776ed7bfc82bc18488?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/46468cbf7d3c28776ed7bfc82bc18488?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ott Pluum"},"url":"https:\/\/stebby.eu\/et\/author\/ottpluum\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/stebby.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Work-wellness2-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19987"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19993,"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19987\/revisions\/19993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stebby.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}