Darbinieku elastīgie labumi – izvēles brīvība!

Elastība individuālo mērķu sasniegšanai

Katram darbiniekam mērķu īstenošana atšķiras – vieni pievēršas fiziskajām aktivitātēm, citi – emocionālajai labsajūtai.

Baltijas lielākā veselības platforma Stebby palīdz atbalstīt darbinieku individuālās vajadzības – darba devēja piedāvātā atbalsta ietvaros darbinieks var izvēlēties aktivitātes pats.

Vienam tas varētu būt sporta zāles abonements, citai – masāža vai spa pēc izaicinošas darba nedēļas. 

Darba devēji, kas izvēlas Stebby:

• Atbalsta uzņēmuma darbinieku veselību un labsajūtu. 
• Piedāvā darbiniekiem elastīgus labumus un izvēles brīvību.
• Piesaista jaunus un motivē esošos darbiniekus.
• Attīsta darba devēja tēlu un uzņēmuma zīmolu.
• Ietaupa līdzekļus, maksājot tikai par izmantoto.
• Automatizē procesus un atbrīvo iekšējo administratīvo resursu.

Kā tas strādā (soli pa solim):

Uzņēmums 

1. definē vajadzības, vīziju (kategorijas) un budžetu
2. Pievieno darbiniekus
3. Maksā tikai par izmantoto
4. Seko līdzi statistikai un veic izmaiņas pēc nepieciešamības
5. Priecājās par veselīgākajiem un motivētākajiem darbiniekiem 

Darbinieki

1. Ievēro uzņēmu vadlīnijas
2. Izvēlas jebkuru pakalpojumu vietā pēc savas izvēles (vai meklē šeit 
3. Izmanto kompensāciju atbilstoši savām vēlmēm un vajadzībām

Stebby

1. Administrē uzņēmuma labumu sistēmu
2. Atbalsta uzņēmumu
3. Atbalsta darbiniekus

Vēlies uzzināt vairāk? Piesaki demo, pastāstīsim par:

• Platformu
• Labām praksēm Latvijā un Baltijā
• Nodokļiem