Novembrī darbinieku labbūtības pakalpojumu platforma “Stebby” uzsāk sadarbību ar “HR Podcast” – Latvijas pirmo podkāstu par cilvēkresursu vadības jautājumiem, piedāvājot ikvienam interesentam izglītoties par dažādām ar darbinieku labbūtību saistītām un aktuālām tēmām. Raidierakstā mēneša garumā piedalīsies vairāki profesionāļi – Latvijā zināmu uzņēmumu pārstāvji –, kuri diskutēs par atšķirīgajām labbūtības vajadzībām dažādu paaudžu vidū, uzņēmumu praksi Latvijā, tostarp biežāk izmantotajiem rīkiem, aktuālo statistiku un citiem ar šo tēmu saistītiem aspektiem.
“Darbinieku labbūtība nav tikai par materiālām lietām. Tā sastāv no vairākiem pilāriem – sociālā, emocionālā, vides, finansiālā, fiziskā un šobrīd daudzviet – arī digitālā. Turklāt daudzas aktivitātes, lai veicinātu darbinieku labsajūtu, var paveikt bez papildu investīcijām, jo īpaši sociālās vai emocionālās labbūtības jomā. Svarīgākais, lai īstenotu pārmaiņas un uzlabotu darbinieku labsajūtu, ir organizācijā definēt, kas ir sāpīgākā problēma un piemeklēt atbilstošākos veidus tās risināšanai,” stāsta Liene Vesere, “Stebby” vadītāja Latvijā.
Kā piebilst L.Vesere: “Ja runājam par to, kā darbinieka labbūtība ietekmē produktivitāti, pēc piemēriem tālu nav jāmeklē. Atliek vien padomāt, kas notiek ar mūsu produktivitāti, ja savā darba vidē jūtamies slikti vai darba apjoms ir krietni par lielu, vai arī ir saļodzījusies veselība. Dažkārt atbildes ir tieši tik vienkāršas, cik darbinieku-cilvēku labbūtība kā tāda.”
““HR Podcast” epizodes novembrī koncentrēsies uz virkni būtisku tēmu par darbinieku labbūtību, tostarp veicinot vispārēju izpratni par to, kas ir labbūtība un kāda izskatās veselīga organizācija. “Stebby” kā viedokļa līderis labbūtības jomā dalīsies savā redzējumā par labbūtību organizācijās, kā arī dzirdēsim profesionāļus no tādiem uzņēmumiem kā “KANTAR”, “Vesels Birojs”, “airBaltic”, “Marsh”, kuri pastāstīs savu pieredzi par ieviestajām praksēm, izaicinājumiem un stratēģijām,” stāsta Ilze Medne, sertificēts profesionāls integrālais koučs un “HR Podcast” raidieraksta vadītāja.
Kā piebilst I.Medne, šīs tēmas ir ļoti svarīgas mūsdienu darba devējam, jo var tieši ietekmēt darbinieku iesaisti, noturēšanu un vispārējo sniegumu. “Mūsdienu straujajā un bieži saspringtajā darba vidē darbinieku labklājība kā prioritāte ir ne tikai ētiska, bet arī stratēģiska nepieciešamība. Darba devēji, kas iegulda labklājības iniciatīvās, visticamāk, redzēs motivētāku, veselīgāku un produktīvāku darbinieku. Turklāt, pastiprinoties konkurencei par talantiem, apņemšanās rūpēties par darbinieku labklājību var būt nozīmīga atšķirība tirgū. Tas arī saskan ar pieaugošo atziņu par psihiskās veselības nozīmi līdzās fiziskajai veselībai, atspoguļojot plašākas sabiedrības tendences un gaidas.”
Novembrī iznāks piecas “HR Podcast” epizodes par darbinieku labbūtību. Ikviens interesents tās varēs noklausīties populārākajās straumēšanas vietnēs – “Spotify”, “Apple Podcasts”, “Google Podcasts” un citās.
Par “HR Podcast”
“HR Podcast” ir iespēja cilvēkresursu vadības ekspertiem dzirdēt dažādu HR profesionāļu, praktiķu viedokļus un pieredzes, kā arī uzzināt jaunākos rīkus, kādus lietot, lai vēl labāk izmantotu savu kompetenci un sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Visas epizodes klausies www.hrpodcast.lv. Ja vēlies saņemt jaunumus par jaunāko darba vidē ienāc www.hrnewsletter.lv.
