Baltikumi üks suurimaid ettevõtteid, Eesti Energia, on aastaid tegelenud aktiivselt 5000 töötaja tervise ja heaolu edendamisega – sellest annab aimu 1700 töötajat hõlmav iseseisev Eesti Energia Spordiklubi, mida veab Eesti üks parim maratonijooksja Roman Fosti, mitmed tervisehüved, üritused ja rahvaspordikogunemised.
Ettevõtte tervisedenduse juhi Jete Elisabeth Sellenbergi sõnul on nende eesmärgiks pakkuda kõigile töötajale nii Eestis, Lätis, Leedus ja Poolas võimalikult laia valikut võimalusi, et aidata neil hoida ja parendada tervist, luua positiivne töökeskkond ning edendada meeskonnavaimu.
Aktiivsus on tõusutrendis, valikuid on erinevaid
Sellenbergi sõnul on Eesti Energia töötajad väga aktiivsed ning igapäevane huvi erinevate hüvede vastu on kasvav. Huvi kinnitab Eesti Energia Spordiklubi viimaste aastate liikmete arvu tõus (20%) ja tervisekindlustusega liitunud töötajate kahekordistumine kahe aasta jooksul. Tänaseks on Eestis liitunud 4000 töötajat tervisekindlustuse võimalusega.
“Pakume oma töötajatele võimalust liituda täiendava tervisekindlustusega ning Eesti Energia Spordiklubiga. Spordiklubi liikmel on võimalik kasutada Stebby ning osa saada rahvaspordisündmustest kui ka majasisestest võistlustest.”
Vaimse tervise toetamiseks võimaldatakse töötajatele vaimse tervise nõustamist, erinevaid veebiseminare ja töötubasid. “Täiendavalt on meil kontorites ja objektidel massaažitoolid, venitusalad, siseterviserajad, lauatennis, noolemäng ning palju muud. Eelmisel aastal tõime töötajateni esmakordselt tervisefoorumid, mille fookuseks oli südametervis ja vaimne tervis,” kirjeldab Sellenberg.
“Kontsernisiseselt korraldatavad erinevad sündmused ja initsiatiivid on esmalt hea viis teadmiste täiendamiseks, kuid ka organisatsiooni “meie” tunde tekitamiseks, mis soodustab omavahelist koostööd ning tõstab organisatsiooni edukust. Koostöö sünnib ühisest sihist, meie tekitame seda läbi spordi!” täiendab Sellenberg.
Eesti Energia Spordiklubi – organisatsioon organisatsiooni sees
Eesti Energia Spordiklubi põhieesmärgiks on liikumisharjumuste hoidmine, kujundamine, kasvatamine ja aktiivseks eluviisiks võimaluste loomine. “Võimaldame nii individuaalset liikumist kui ka meeskonna ühistegevusi, teadvustades, et terves kehas on terve vaim. Soovime pakkuda töötajatele veelgi rohkem paindlikkust enda tervise ja heaolu eest hoolitsemisel,” lisab Sellenberg.
Eesti Energia Spordiklubi juht ja endine tippsportlane Roman Fosti veab erinevaid spordigruppe, toetab nõu ja jõuga ning kasvatab spordiklubi igal moel.
Ühe suurettevõtte spordiklubi roll on Fosti sõnul olla eeskujuks ja viia edasi sõnumit “terves kehas terve vaim”. Miks seda kõike tehakse? “Me ärgitame inimesi liikuma ja võtame osa erinevatest võistlustest – me tahame turundada oma brändi. Teiseks on meil oma Energiaspordi sari, mis on täiesti ettevõttesisene. Me leiame need sportlikud inimesed, kellega me tekitame võistlusvaimu, millest omakoda sünnib meeskonnavaim. See ei ole mõeldud ainult sportlikumatele, vaid kõik saavad kokku ja proovivad – näiteks eelmine etapp oli meil laskmine – täiesti tavalised kontoriinimesed tulid ja said proovida laskmist,” vastab maratonimees Fosti.
Stebby on toonud lihtsuse ja laia valiku
Alates 2022. aastast on Eesti Energia Spordiklubi liikmetel võimalik kasutada ka Stebby keskkonna terviseteenuseid tänu pakutavale spordi- ja tervisekompensatsioonile.
Sellenbergi sõnul on Stebby teinud elu mugavamaks nii raamatupidamisele kui töötajatele: “Töötajate tagasiside platvormile tagasiside on igati positiivne – hinnatakse laia valikut teenuseid ja paindlikkust kompensatsiooni kasutamisel. Meie jaoks on aga kindlasti suur mugavus see, et tšekimajandust enam pole ja terviseedendus on automatiseeritum ja struktureeritumalt juhitud.”
Lisaks katab Sellenbergi sõnul Stebby ära suure osa töötajate vajadustest. “Stebby on täna Eestis ainulaadne teenusepakkuja, kes katab meie töötajate jaoks kogu vajaliku spektri terviseteenustest. Meile meeldib, et Stebby pole vaid spordile suunatud, vaid vahendab ka teisi heaoluteenuseid nagu massaaž ja spaavõimalused,” täiendab ta.
Paljud Eesti Energia töötajad on tänu Stebbyle avastanud põnevaid uusi spordialasid ja harrastusi: “Mitmed kolleegid on enda jaoks avastanud padeli, mõned julgemad ka lohesurfi. Talvisel ajal käiakse näiteks Kuutsemäel suusatamas.”
Tööandjal on oma roll töötaja tervise edendamises
Sellenberg rõhutab, et tööandjal on väga oluline roll tervist toetava ja hoidva töökeskkonna loomisel. “Veedame tööl reeglina väga suure osa oma ajast ning töökoht peab olema tervist edendav, mitte kahjustav. Ka väikesed heaolule suunatud sammud võivad lõpuks aidata kaasa harjumuste kujundamisele ning teadmiste edasi kandumisele töötaja lähedastele.
Meie eesmärgiks on järjepidevalt nügida töötajaid tervislikuma eluviisi poole ikka selleks, et tervemana elatud aastaid oleks rohkem. Juba mainitud tervisekindlustus võimaldab saada kiiremini arstiabi ning Stebby võimaldab töötajatel edendada ise enda heaolu soodsamalt,” lisab Sellenberg.
Kui oled samuti huvitatud Stebby lahendusest kogu kollektiivile ning uudsest 360° Tervisekaitse* tervisekindlustuse haldamise võimalusest, siis loe lisa business.stebby.ee.
*Stebby 360° Tervisekaitse pakub igas suuruses ettevõtetele tervisekindlustuse pakette, mida saab hallata üheskoos kompensatsiooniga Stebby keskkonnas. Selle eeliseks on pakettide erinevus, lihtne töötajate lisamine ja eemaldamine ning tervisetoetuse maksuvabastuse piirides püsimine.
360° Tervisekaitse pakette pakutakse koostöös IIZI Kindlustusmaakler AS-iga. Kindlustusteenuse pakkuja on ERGO Life Insurance SE Eesti filiaal.
